Taito Lead on moderni ja yrityksen tarpeeseen pureutuva ylimmän johdon suorahakupalvelu

Taito Leadin ydin koostuu toimialarajat ylittävästä rekrytointiosaamisesta. Systemaattinen ja napakka prosessimme perustuu rekrytoinnin syväosaamiseen ja vuosien kokemukseen, joka on opettanut meidät ohjaamaan aikamme oleelliseen. Taito Lead on rakennettu niin asiakasta kuin hakijaakin palvelevaksi.

Taito Lead -prosessin sujuvuuden takaamiseksi haastattelimme kymmeniä johtajia saadaksemme tietoa siitä, millaiset asiat ovat heille merkityksellisiä ja arvokkaita suorahakuprosessissa, niin hakijana kuin ostajanakin. Haastatteluiden pohjalta vahvistui ajatus Taito Lead -konseptin perustuksista. Taito Leadista on haluttu rakentaa selkeä ja ketterä prosessi, jonka ytimessä on niin asiakkaan kuin kandidaattien tunteminen, arvostaminen ja kuunteleminen, sekä hakuprosessin avoimuus ja sujuva vuorovaikutus.

Napakka ja läpinäkyvä prosessi, joka alkaa asiakkaaseen tutustumisesta

Prosessimme vahvuus on sen selkeässä johtamisessa. Vankka kokemus rekrytointi- ja suorahakualalla on auttanut meitä räätälöimään Taito Leadista palvelun, josta on riisuttu kaikki turha pois menettämättä mitään, mikä tuottaa aidosti lisäarvoa. Kun prosessi on alusta loppuun tarkoin suunniteltu ja aikataulutettu, jää aikaa oikeille asioille, kuten asiakkaan drivereiden tunnistamiseen.

Uskomme, että avain onnistuneisiin johdon suorahakuihin on kyvyssä tunnistaa asiakasyrityksen markkinatilanne ja bisnesajurit sekä halussa nähdä, miten haettava tehtävä linkittyy kokonaiskuvassa yrityksen strategiaan. Siksi prosessimme asiakkaan kanssa alkaa aina kattavalla kick-offilla. Kick-offin aikana konsulttimme tutustuu yritykseen, sen toimintaan ja ihmisiin. Emme käy vain päällisin puolin läpi sitä, mitä haettu tehtävä pitää sisällään, vaan haluamme kuulla strategiasta sekä oppia yrityksen dynamiikasta ja johtamiskulttuurista, myynnistä ja asiakkaista. Näin kirkastamme sen, mitä todella etsimme.

Ensiluokkainen ehdokaskokemus ja coaching-ammattilaiset kandidaatin tukena

Taito Leadin yksi tärkeimmistä tavoitteista on tarjota laadukas ehdokaskokemus kaikille prosessissa mukana oleville kandidaateille. Ensiluokkaisuus merkitsee meille kandidaattien arvostusta: pidämme heidät aktiivisesti ajan tasalla kaikissa prosessin vaiheissa ja välitämme aidosti. Annamme avoimesti palautetta ja sparraustukea koko prosessin ajan.

Hakuprosessi Taito Leadissa ei pääty siihen, kun allekirjoitukset on saatu papereihin. Prosessissamme avainhenkilön onnistunutta aloitusta tuetaan coaching-prosessin avulla. Ennen varsinaista tehtävässä aloittamista on usein yksi tai kaksi aloitukseen orientoivaa, noin 1,5h mittaista coaching-tapaamista. Coaching suunnitellaan siten, että se lisää avainhenkilön itsetuntemusta ja kiihdyttää johtamisosaamisen kehittymistä.

Ammatti-coachin tehtävänä on sparrata uutta avainhenkilöä kohti kasvua ja onnistumista.

Ota yhteyttä niin jutellaan lisää!

Taito Lead -projekteissa sinua palvelevat: