Henkilöarvioinnit

Tarjoamme kahta eri tasoista soveltuuden arvioinnin palvelua:

• asiantuntija- ja päällikköarviointi

• johtaja-arviointi

Henkilöarviointi palvelun tuottavat kokeneet soveltuvuuden arvioinnin ja rekrytoinnin asiantuntijat, joilla on useamman vuoden kokemus henkilöiden soveltuvuuden arvioinnista erilaisiin työtehtäviin, sekä voimassa olevat sertifikaatit alan johtaviin arviointityökaluihin.

Testit ja menetelmät valitaan aina tehtäväkuvan perusteella - arvioimme muun muassa ehdokkaan vahvuuksia ja kyvykkyyksiä, motivaatiorakennetta sekä henkilön luontaisia taipumuksia ja piirre-energiaa, kuin myös mahdollisia kehityskohteita ja heikkouksia työtehtävään peilaten. Käytämme arvioinneissa Talogyn ja Paradigm Personality Labsin testejä.

Monimenetelmäiseen arviointiin sisältyy itsearviointi, psykometrisiä testejä sekä strukturoitu, tehtäväkuvan perusteella rakennettu, ja osittain myös coaching-tekniikoita soveltava, syvähaastattelu. Arvioinnin tulokset raportoidaan suullisesti tilaajalle ja tulosten pääkohdista luovutetaan noin sivun mittainen yhteenvetoraportti sekä tilaajalle että arvioidulle henkilölle.

Henkilöarviointi toimii rekrytointiprosessin tukena ja tuo varmuutta päätöksentekoon.