Me Taito Researchilla keskitymme asiakkaidemme osaamistarpeissa suorahakuun ja palvelumme kivijalka onkin perusteellinen osaajamarkkinan läpikäynti ja ehdokaskartoitus. Siitä emme tingi. Toisinaan kuitenkin sovimme asiakkaan kanssa, että julkaisemme tehtävästä myös samalla työpaikkailmoituksen suorahaun rinnalla, eli teemme niin sanotun hybridihaun. Miksi näin?
Ylimmän johdon suorahaun ensiluokkainen käynnistys - näin toimii Taito Lead
Taito Research on lanseerannut ylimmän johdon suorahakuun keskittyneen uuden palvelun, Taito Leadin. Taito Leadin ydinajatuksena on toimia mahdollisimman systemaattisesti ja ketterästi. Tavoitteena on tuntea alusta alkaen asiakkaan markkinatilanne ja tärkeimmät bisnesajurit. Siksi tärkeä osa Taito Leadin prosessia on kick-off -päivä rekrytoivan yrityksen ja Taito Researchin välillä. Mutta mikä kick-off-päivä on? Tässä tekstissä kerromme tarkemmin, mistä Taito Leadin kick-offissa on kyse, ja miksi se antaa parhaat askelmerkit kohti onnistunutta ylimmän johdon suorahakua.
Mitä kirjoittaa LinkedIniin, kun haluaa tulla rekrytoijan löytämäksi?
Kesä on monille mainiota aikaa hakea töitä. Usein kesälomalla ehtii kunnolla pysähtyä pohtimaan, mitä työelämältä ja urakehitykseltään haluaa, joten se on myös otollista aikaa päivittää oma LinkedIn-profiili vastaamaan nykyhetkeä. Jos haluaisit itse tulla paremmin rekrytoijien löytämäksi ja kontaktoimaksi LinkedInin avulla, kannattaa lukaista tämä blogitekstimme ja päivittää oma Linkkari-profiili!