Vaikka tilanne tällä hetkellä on haastava ja epävarma, voimme kuitenkin tämänhetkisen tiedon valossa olettaa, että jossain vaiheessa elämä, ja rekrytoinnit, jatkuvat normaalisti. Kun talous alkaa piristyä, tullaan myös uusia osaajia tarvitsemaan monella toimialalla. Mihin siis koronan aiheuttaman epävarmuuden kannattaa tällä hetkellä rekrytointien osalta keskittyä ja mitä pitää mielessä?
Mitä meistä ihan oikeasti ajatellaan?
Työnantajabrändi on yrityksen ulkopuolisten ihmisten mielikuva kyseisestä yrityksestä. Yritys pystyy itse rakentamaan ja viestittämään mielikuvaansa, mutta se ei pysty täysin kontrolloimaan sitä, mitä muut ajattelevat heistä. Mielikuva syntyykin kaikesta siitä, mitä ihminen näkee ja kuulee yrityksestä.