Olisiko organisaatiossasi mahdollista tarkastella myös rekrytointien käytäntöjä tuorein silmin samalla kun työnteon tapoja on mukautettu tähän uuteen maailman tilanteeseen? Sopisiko esimerkiksi kansainvälinen tai etätyöntekijöiden rekrytointi yhdeksi välineeksi uusien työntekijöiden löytämiseen sinun organisaatiossasi?