Taito Research täytti tänä syksynä kolme vuotta. Taidon ensimmäiset kolme vuotta ovat olleet vahvan kasvun aikaa ja olemme lunastaneet paikkamme suorahakukentässä. Nyt on aika aloittaa Taidolla uusi aikakausi. Toimitusjohtajamme Pia Kantola kertoo tähän astisesta matkasta ja tulevaisuuden suunnasta.

Modernin suorahaun edelläkävijä

Olemme kehittäneet asiakastyötämme koko kolmen vuoden ajan. Olemme erottautuneet suorahakumarkkinassa sujuvalla prosessilla, jonka olemme hioneet ketteräksi ja läpinäkyväksi. Asiakkaamme ovat kokoluokaltaan pienistä startupeista suuriin kansainvälisiin pörssiyhtiöihin ja haluammekin palvella kaikenlaisia asiakkaita. 

Olemme halunneet pysyä ns. generalistina suorahakutoimijana sen sijaan, että lähtisimme keskittymään tiettyyn alaan tai osaajaryhmään. Uskomme, että tämä mahdollistaa meille paremmin potentiaalin tunnistamisen ja näkemisen yli toimiala- ja tittelirajojen. Näin pystymme tarjoamaan asiakkaille osaamista myös heidän toimialansa ulkopuolelta.

Erinomaisen hakijakokemuksen luominen on meille tärkeä arvo ja kilpailutekijä, sillä toimintamme vaikuttaa suoraan hakijoiden kokemukseen asiakasyrityksistämme. Työllistävän yrityksen lisäksi ehdokkaat ovatkin toinen tärkeä rajapintamme. Olemme panostaneet hakijaprosessiimme sekä ehdokkaille lähetettävään materiaalimme, jotka keräävät hyvää palautetta markkinoiden nykyaikaisimpina ja läpinäkyvimpinä. Koemme, että tästä on suurta lisäarvoa asiakkaillemme, joiden käyntikorttina toimimme. 

Arvomme eivät ole vain sanahelinää, vaan näkyvät arjessamme ja tekemisessämme. Meidän kanssa on mukavaa tehdä töitä, olemme uteliaita ja opimme yhdessä, arvostamme kaikkien aikaa ja keskitymme olennaiseen sekä olemme avoimia ja uskomme läpinäkyvyyteen. Asiakastutkimuksemme mukaan asiakkaamme arvostavat erityisesti mutkatonta ja ketterää toimintapaamme ja suorahakuprosessia sekä sujuvaa yhteistyötä.

Tärkeintä ovat ihmiset

Olemme huomanneet, että menestyksemme edellytys ovat kunnossa olevat toimintatavat, hyvinvoivat ihmiset ja hyvä johtaminen. Meillä työskentely ei ole kovassa kasvussa olevan startupin pöhinää, vaan rauhallista arkea, jota rytmittävät asiakastoimeksiantojen tuomat aikataulut. Haluamme, että meillä on hyvä yhteys tiimiin. Onneksemme meillä on huikeita kokeneita esihenkilöitä joukossamme; Kristiina ja Sanna ovat käyneet viikoittain keskusteluita tiimin kanssa, jotta pysymme ajan tasalla kunkin työtilanteesta ja tiedämme, miten meillä voidaan.

Oma roolini Taidon toimitusjohtajana on ollut vauhdikas. Luomista ja kehittämistä on riittänyt ja hyvä niin, sillä sellainen rooli on sopinut minun vahvuuksiini loistavasti. Haasteita ja oppimispaikkoja on tarjoutunut riittävästi myös koronan myötä. Pienessä yrityksessä uudet asiat tulevat useimmiten ensimmäisenä toimitusjohtajan pöydälle, joten uuden oppiminen ja asioiden selvittely ovat kiinteä osa arkea. Olen todella ylpeä siitä, mitä olemme saavuttaneet tähän mennessä. Miljoonan liikevaihto kolkuttelee jo ovella tällä kolmannella kokonaisella tilikaudellamme. 

Suurimman saavutuksemme koen silti olevan tiimimme. Tiimimme on uskomattoman sitoutunut ja motivoitunut. Meille on tullut useita työntekijöitä suorahakualan ulkopuolelta ja heidän kehityskaarensa on ollut aivan huikea. He, yhdessä kokeneiden rekrytoinnin ja suorahaun ammattilaisten kanssa, muodostavat timanttisen kokoonpanon, jonka avulla löydämme ratkaisut asiakkaiden rekrytointitarpeisiin. Olemme nähneet potentiaalia työntekijöitä rekrytoitaessa, emmekä ole kertaakaan joutuneet pettymään.

Uusi aikakausi

Uuden aikakauden aloitus Taidolla tarkoittaa sitä, että siirrymme toiseen voimakkaaseen kasvuvaiheeseen, jossa fokus on myynnin ja hyvän asiakaskokemuksen vahvistamisessa. Samalla pidämme kynsin ja hampain kiinni saavutetusta työntekijäkokemuksestamme ja työntekijöistämme. Nämä toimenpiteet vaativat yrityksemme toimitusjohtajalta uutta osaamista. Tästä syystä mitä ylpeimpänä ja onnellisimpana toivotan onnea uudelle toimitusjohtajallemme Sanna Niittymäelle.

Sannalla on upea kyky keskittyä olennaiseen. Hän näkee mahdollisuuksia, mutta kykenee priorisoimaan, jotta tiimillämme on mahdollisuus saada täysi rauha työlleen. Sannalla on vuosien tausta HR- ja esihenkilötehtävistä, joten hänen luotsaamanaan Taito tulee vielä vahvemmin vaalimaan sitä, mikä meille on tärkeintä – ihmiset. Sanna on myös rautainen myyjä, joka tulee säilyttämään asiakasvastuun roolissaan, kuten tähänkin saakka. Tämän vaihdoksen myötä toimitusjohtajan rooli muuttuu meillä vahvemmin hallinnollisesta myynnillisemmäksi. Koemme tästä olevan etua niin asiakkaillemme kuin meille yrityksenä tässä kasvun vaiheessa. Sannalla on tulevassa tehtävässään tukenaan omistajista koostuva hallituksemme, joka on tukenut itseänikin mitä upeimmalla tavalla tämän kolmen vuoden ajan. 

Tulen itse siirtymään yrityksen sisällä uusiin tehtäviin kehittämään ja kasvattamaan meillä tähän saakka pienemmällä painopisteellä ollutta aluetta; ylimmän johdon suorahakua. Olemme aloittaneet jo taustatutkimuksen luodaksemme markkinoiden ketterimmän prosessin myös ylimmän johdon hauissa. Tästä kerromme teille lisää mahdollisimman pian. Lisäksi otan vastuulleni hallituksen puheenjohtajan roolin. 

Omasta puolestani kiitän kaikkia asiakkaitamme tähänastisesta matkasta. Olette upeita ja on ollut hienoa päästä tukemaan teitä rekrytoinneissanne. Kiitos, että olette luottaneet meihin ja olette olleet mukana matkassamme tekemässä meistä entistä parempia. Ilman teitä emme olisi tässä. 

Sanna aloittaa toimitusjohtajan roolissa vuodenvaihteessa. Odotamme jo innolla tätä uutta vaihetta, mutta nyt keskitymme vielä laittamaan vuoden 2021 pakettiin ja nauttimaan lomista ennen ensi vuotta.

Ihanaa talven odotusta toivottaa väistyvä toimitusjohtaja,

Pia Kantola

Pia Kantola

Olen yksi Taito Researchin perustajajäsenistä ja työskennellyt rekrytoinnin ja sen kehittämisen parissa jo 16 vuotta. Olen kokenut alan hitaan muutoksen kohti yksilöä arvostavaa ja työnhakija-lähtöistä rekrytointia, jossa pidetään katse myös toimialojen kehittymisessä ja sitä kautta omien osaamistarpeiden muutoksessa. Olen intohimoinen yrittäjä, yrittämisen puolestapuhuja ja sparraaja. Katseeni on nykytilan lisäksi tulevaisuudessa, johon suunnataan kovilla kasvutavoitteilla, mutta ennen kaikkea hyvällä fiiliksellä.